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Réintégration des travailleurs en incapacité de travail : Quel est le rôle du médecin de travail ?

Dans un article précédent, nous avons expliqué que la législation prévoit dorénavant des trajets de réintégration pour les travailleurs en incapacité de travail de longue durée. Le médecin du travail-conseiller en prévention a un rôle important à y jouer. Il doit en effet évaluer les capacités futures du travailleur concerné. Mais quelles conclusions sont possibles […]

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Autres formes de rémunération pour un chef d’entreprise

Il nous reste à présenter quelques autres manières d’accorder une rémunération intéressante à un chef d’entreprise, sans que celui-ci perçoive un salaire élevé – et lourdement taxé. Une indemnité forfaitaire Il peut arriver qu’un chef d’entreprise soit obligé d’engager des frais qui devraient en fait être supportés par la société. Pour de telles dépenses, il […]

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La composition de votre rémunération (suite)

Outre le salaire, les dividendes et les revenus immobiliers, il existe encore d’autres manières fiscalement intéressantes d’obtenir de l’argent de votre société. Les revenus locatifs mobiliers Ce qui est possible pour un bien immobilier, l’est également pour des biens mobiliers. Vous pouvez louer à votre société certains biens mobiliers qui vous appartiennent, par exemple les […]

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Des revenus locatifs… comme rémunération

Celui ou celle qui se lance comme chef d’entreprise salarié doit bien calculer la manière la plus intéressante de se faire rémunérer.  On ne peut évidemment se passer d’un salaire, mais nous avons vu qu’on a tout intérêt à ne pas s’en octroyer un qui soit trop élevé.  En tant qu’actionnaire de votre société, vous […]

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Votre rémunération : comment allez-vous la composer ?

Vous avez donc pris la décision de créer une société et de vous lancer comme chef d’entreprise rémunéré. Félicitations ! Vous avez également choisi la forme juridique de cette société. Bien. Vous avez déterminé la somme que vous pouvez tirer de votre société pour en vivre confortablement. Passons à l’étape suivante : comment allez-vous extraire […]

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Votre rémunération : combien… et comment ?

Questions Capitales a pour but d’aider les entrepreneurs potentiels et débutants dans leurs choix au moment de démarrer leur activité. Le choix de la forme (juridique) de l’activité est important. Celui/celle qui souhaite se lancer comme chef d’entreprise rémunéré, doit décider quel type de société sera le plus intéressant dans son cas particulier. Une société, […]

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Entreprendre : cela vaut-il (encore) la peine ?

Questions Capitales a déjà consacré bon nombre d’articles à la création d’une entreprise et à l’établissement comme indépendant, que ce soit à temps plein, à titre complémentaire, ou comme pensionné. Il ne s’agit cependant pas de données statiques et immuables, c’est pourquoi nous avons jugé utile de réexaminer la situation et son évolution. En tant qu’indépendant…  Pour […]

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Financement immobilier : une avance sur votre EIP est-elle intéressante ou pas ?

Si vous projetez de construire, acheter ou transformer un bien immobilier, vous pouvez demander une avance à cet effet sur votre engagement individuel de pension (EIP). Une option intéressante ? Certainement.  Découvrez pourquoi ici. Si vous êtes indépendant et voulez acquérir un bien immobilier, vous pouvez opter pour une construction avec usufruit. Mais ce type de […]

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Investir de manière avantageuse dans l’immobilier : associez un EIP et un crédit bullet

Vous êtes indépendant, avez une société et voulez acheter une maison de vacances ? Ou vous envisagez de transformer complètement votre maison familiale ? Sachez alors que vous disposez d’une option de financement très intéressante : l’association d’un crédit bullet et d’un engagement individuel de pension (EIP). Les avantages d’un EIP sont connus : votre société paie les primes […]

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Pouvez-vous souscrire un EIP pour un collaborateur-clé ?

Vous avez dans votre entreprise un ou plusieurs collaborateurs-clés que vous désirez fidéliser davantage ? Alors envisagez un engagement individuel de pension (EIP). Celui-ci n’est pas seulement réservé aux indépendants ayant une société, mais peut aussi être souscrit pour votre (vos) collaborateur(s) principal (principaux). Vous pouvez considérer un tel engagement individuel de pension (EIP) comme un […]

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