Articles pour ce tag | Pacte inter-générations

Le bonus de pension est un fiasco !

Qu’était-ce encore que ce bonus de pension ? Rafraîchissons-nous la mémoire. Cette mesure du Pacte des générations avait été introduite en 2007 par le gouvernement Verhofstadt pour inciter les gens à rester plus longtemps au travail et ainsi augmenter le niveau d’activité des plus de 60 ans. Le but était de rendre le coût du […]

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Le Pacte de solidarité entre les générations rate sa cible

L’évaluation du Pacte de solidarité entre les générations, qui a vu le jour voici cinq ans, n’est guère réjouissante. De nombreux objectifs n’ont pas été atteints, comme le révèle un récent rapport du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale. Le message à l’époque était le suivant : plus de personnes plus âgées au […]

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Arrêter de travailler avant 65 ans : la pseudo prépension

Dans le cadre d’une pseudo prépension (ou prépension Canada Dry), l’employeur paie à son travailleur une indemnité complémentaire aux allocations de chômage alors que le travailleur ne respecte pas les conditions prescrites par la loi pour bénéficier de la prépension conventionnelle. Procédure L’employeur n’a pas l’obligation de suivre la procédure particulière prévue en cas de […]

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Quelques conséquences du Pacte de Solidarité

Ce pacte cherche à inciter les séniors à rester actif plus longtemps et à donner du travail aux jeunes générations dans le même temps. Cela n’est pas sans conséquences, en voici quelques-unes. – A partir de 62 ans ou d’une durée de carrière de 44 ans, vous pouvez disposer d’un bonus pension en « récompense […]

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Le Belge préfère épargner plus tôt que travailler plus tard

Plus de la moitié des Belges préfèrent épargner plus tôt que de travailler plus longtemps. C’est le principal enseignement que l’on peut retirer de l’enquête sur les pensions réalisée par XGM Marketing Group pour le compte de Delta Lloyd Life.Une large majorité des 8.600 Belges interrogés souhaite mener une vie plus calme et moins stressante. […]

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Les pensions belges sont sous pression

À terme, la pension risque de devenir impossible à payer en Belgique. Telle est la conclusion du baromètre européen des pensions, une étude annuelle réalisée par Aon Consulting. La Belgique se classe bonne dernière dans le classement des 25 pays de l’Union européenne.Werner Keeris, l’auteur de l’étude, nous donne quelques explications : “Un vieillissement rapide […]

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Les employeurs et le Pacte des générations

En 2005, le gouvernement a présenté le Pacte des générations. Celui-ci a quatre objectifs principaux : veiller à ce que la sécurité sociale reste abordable, renforcer l’économie, maintenir la population active âgée au travail et enfin, donner du travail à un plus grand nombre de jeunes. L’étude récente de SD WORX examine la place que […]

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Comment mettre plus de “vieux” et de “jeunes” au travail ?

Le Pacte des générations du gouvernement vise avant tout à mettre au travail plus de personnes jeunes et âgées. L’étude récente de SD WORX a examiné ce qui devrait exactement changer, selon les employeurs, afin qu’ils puissent engager plus de collaborateurs jeunes et âgés. En ce qui concerne le recrutement de travailleurs plus âgés, le […]

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Qu’est-ce qui motive chacune des générations ?

L’étude de SD WORX a demandé à plusieurs employeurs et directeurs des ressources humaines ce qui motivait exactement chacune des générations à travailler. Les réponses indiquent que chaque génération possède ses propres motivations au travail. Ainsi, les membres de la Génération Y (les moins de 30 ans), sont principalement motivés par une bonne rémunération financière […]

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Les trois générations

L’étude récente de SD WORX affirme qu’il y a actuellement trois générations sur notre marché du travail : les “Baby-boomers”, la Génération X et la Génération Y. Les Baby-boomers sont les personnes de 45 ans et plus. Les gens de 30 à 45 ans constituent la Génération X, et ceux de moins de 30 ans, […]

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