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Autres formes de rémunération pour un chef d’entreprise

Il nous reste à présenter quelques autres manières d’accorder une rémunération intéressante à un chef d’entreprise, sans que celui-ci perçoive un salaire élevé – et lourdement taxé. Une indemnité forfaitaire Il peut arriver qu’un chef d’entreprise soit obligé d’engager des frais qui devraient en fait être supportés par la société. Pour de telles dépenses, il […]

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La composition de votre rémunération (suite)

Outre le salaire, les dividendes et les revenus immobiliers, il existe encore d’autres manières fiscalement intéressantes d’obtenir de l’argent de votre société. Les revenus locatifs mobiliers Ce qui est possible pour un bien immobilier, l’est également pour des biens mobiliers. Vous pouvez louer à votre société certains biens mobiliers qui vous appartiennent, par exemple les […]

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Des revenus locatifs… comme rémunération

Celui ou celle qui se lance comme chef d’entreprise salarié doit bien calculer la manière la plus intéressante de se faire rémunérer.  On ne peut évidemment se passer d’un salaire, mais nous avons vu qu’on a tout intérêt à ne pas s’en octroyer un qui soit trop élevé.  En tant qu’actionnaire de votre société, vous […]

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Votre rémunération : comment allez-vous la composer ?

Vous avez donc pris la décision de créer une société et de vous lancer comme chef d’entreprise rémunéré. Félicitations ! Vous avez également choisi la forme juridique de cette société. Bien. Vous avez déterminé la somme que vous pouvez tirer de votre société pour en vivre confortablement. Passons à l’étape suivante : comment allez-vous extraire […]

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Votre rémunération : combien… et comment ?

Questions Capitales a pour but d’aider les entrepreneurs potentiels et débutants dans leurs choix au moment de démarrer leur activité. Le choix de la forme (juridique) de l’activité est important. Celui/celle qui souhaite se lancer comme chef d’entreprise rémunéré, doit décider quel type de société sera le plus intéressant dans son cas particulier. Une société, […]

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Entreprendre : cela vaut-il (encore) la peine ?

Questions Capitales a déjà consacré bon nombre d’articles à la création d’une entreprise et à l’établissement comme indépendant, que ce soit à temps plein, à titre complémentaire, ou comme pensionné. Il ne s’agit cependant pas de données statiques et immuables, c’est pourquoi nous avons jugé utile de réexaminer la situation et son évolution. En tant qu’indépendant…  Pour […]

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Comment optimiser fiscalement mon épargne-pension en tant qu’indépendant ?

Avez-vous déjà pensé à votre pension en tant qu’indépendant ? Si oui, vous savez alors sans doute que vous devrez fournir un effort supplémentaire si vous voulez vous éviter des soucis financiers pour vos vieux jours. Heureusement, il existe, pour les indépendants, plusieurs options chaque fois assorties d’un avantage fiscal. Suivez le guide. Une pension […]

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PLCI, EIP, … Que dois-je faire ?

Ce n’est plus un secret pour personne, la pension légale est sous pression. En tant qu’indépendant, vous devez vous constituer une pension complémentaire si vous voulez pouvoir maintenir votre niveau de vie une fois à la retraite. Les possibilités qui s’offrent à vous dans ce cas ne manquent pas : pension libre complémentaire pour indépendants […]

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L’assurance chiffre d’affaires : un complément nécessaire à votre police Revenu garanti

En tant qu’indépendant, vous avez besoin d’une assurance Revenu garanti. Mais cette police a également des limites. Pour les compenser, mieux vaut souscrire une assurance chiffre d’affaires. Nous vous expliquons pourquoi. De nombreux indépendants ayant une société se versent un salaire assez réduit. Les tarifs fiscaux dans l’impôt des sociétés sont en effet inférieurs à […]

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Je travaille comme “frontalier” en France, au Luxembourg ou aux Pays-Bas. Aurai-je droit à une pension belge ou française, luxembourgeoise, hollandaise ?

Nous avons vu que de nombreux compatriotes profitent de leur pension à l’étranger. L’inverse existe cependant aussi. Il s’agit de Belges qui habitent en Belgique, mais touchent une pension de l’étranger. Dans la plupart des cas, ce sont des travailleurs frontaliers.  Il s’agit donc de personnes qui ont travaillé dans un pays voisin (pour la […]

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