Articles pour ce tag | Branche 23

Épargne accélérée

Les livrets d’épargne ne rapportent plus rien de nos jours. Et il va sans dire que vous aimeriez bien voir fructifier vos économies régulières. Aussi pourriez-vous être intéressé(e) par le placement dans un plan d’épargne en fonds. Voici les points auxquels vous devez consacrer de l’attention.  Le pouvoir de la capitalisation  Dans le cadre d’un […]

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Suivez l’exemple de Warren Buffett

Warren Buffett a commencé à épargner à l’âge de 11 ans. Depuis, il a fait fortune. Son secret ? Un mix d’intérêts composés et d’une bonne dose de patience. Le pouvoir de la capitalisation Commençons par expliquer la notion d’intérêts composés au moyen d’un exemple. Admettons que vous déposiez de 1 000 € sur votre compte, à un taux […]

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EIP : miser sur un meilleur rendement en plus de l’avantage fiscal

Un engagement individuel de pension (EIP) représente une solution très intéressante pour les indépendants en société qui souhaitent se constituer une pension complémentaire. Pourquoi ? Voici deux bonnes raisons : avantage fiscal et beau rendement potentiel. Moins d’impôts En tant qu’indépendant en société, il est dans votre intérêt d’enregistrer de beaux bénéfices. Mais qui dit bénéfices, […]

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Comment optimiser fiscalement mon épargne-pension en tant qu’indépendant ?

Avez-vous déjà pensé à votre pension en tant qu’indépendant ? Si oui, vous savez alors sans doute que vous devrez fournir un effort supplémentaire si vous voulez vous éviter des soucis financiers pour vos vieux jours. Heureusement, il existe, pour les indépendants, plusieurs options chaque fois assorties d’un avantage fiscal. Suivez le guide. Une pension […]

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Vous êtes indépendant et n’avez pas encore d’EIP ? C’est une erreur !

La pension légale moyenne d’un indépendant reste sensiblement inférieure à celle d’un travailleur salarié et encore plus d’un fonctionnaire. En tant qu’indépendant, vous avez donc tout intérêt à vous constituer vous-même une pension complémentaire. Vous travaillez en société et n’avez pas encore d’engagement individuel de pension (EIP) ? Il est grand temps d’y penser ! […]

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Retirez-vous déjà le maximum de votre EIP ?

En tant qu’indépendant en société, vous pouvez vous constituer un capital-pension complémentaire à travers un engagement individuel de pension (EIP), mais les taux historiquement faibles pèsent sur le rendement. Nous vous expliquons comment bénéficier malgré tout d’un meilleur rendement pour votre EIP. Plombés par la pression de la faiblesse des taux d’intérêt, les rendements des […]

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Accord budgétaire : tout profit pour les assurances de branche 23

La taxe prévue sur les comptes-titres va faire mal à bon nombre d’investisseurs. Il existe heureusement d’autres solutions intéressantes. L’accord budgétaire du gouvernement Michel prévoit une taxe sur les comptes-titres dont la valeur excède 500.000 €. Ceux qui investissent en actions, obligations et/ou fonds de placement risquent donc de devoir payer cette taxe, de quoi […]

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Structurez votre constitution de patrimoine

L’épargne et les placements permettent de se constituer un patrimoine supplémentaire. Malheureusement, de nos jours, beaucoup de gens épargnent et placent leur argent sans objectifs ni structure. Cela ne les empêche pas d’espérer un magnifique rendement, sans courir le moindre risque. Mais cela ne se passe pas ainsi.  Il est seulement possible de se constituer […]

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Comment se calcule le rendement garanti dans les assurances-groupe ?

Les employeurs qui souscrivent une assurance-groupe pour leur personnel sont soumis à une garantie de rendement. Mais à combien s’élève précisément celui-ci et à quoi s’applique-t-il : aux primes ou aux réserves ? La garantie de rendement suppose que les affiliés à une assurance-groupe ont droit à un rendement minimum donné. Par le passé, le […]

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Possible de passer de la branche 23 à la branche 21 dans une assurance-groupe ?

Une assurance-groupe peut vous permettre de disposer d’une pension complémentaire. Pour ce faire, les primes sont investies en vertu d’un rendement garanti (branche 21) ou dans des fonds sous-jacents (branche 23). L’employeur peut-il, dans le cadre d’une assurance-groupe, décider de passer de la branche 23 à la branche 21 ? Oui, s’il existe un plan d’entreprise. […]

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