Articles pour ce tag | Branche 21

Combien d’impôts payez-vous sur une assurance-vie de la branche 21 ?

Lorsque vous investissez dans une assurance-vie de la branche 21, l’État vous ponctionne au passage, comme vous pouvez vous en douter. Mais combien d’impôts payez-vous exactement sur une police de la branche 21 ? Heureusement, il y a une bonne nouvelle : vous pouvez bénéficier d’un avantage fiscal via la branche 21 dans le cadre […]

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Quelle est la différence entre les branches 21, 23 et 26 ?

Dans le cadre des produits d’assurance-vie, on vous rebat souvent les oreilles avec des concepts tels que les branches 21, 23 et 26. Mais quelle est la différence entre les trois ? Branche 21 Une assurance de la branche 21 vous offre un rendement garanti, avec éventuellement une participation bénéficiaire en plus. La participation bénéficiaire […]

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Quelles sont les différences fiscales entre la branche 21 et la branche 23 ?

Sur le plan fiscal, il y a des différences entre les assurances-vie de la branche 21 (offrant une garantie de capital et/ou un rendement garanti) et les polices de la branche 23 (n’offrant généralement pas de rendement garanti). Les voici : Avantage fiscal Dans le cas d’une assurance-vie de la branche 21, vous pouvez bénéficier, […]

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À combien s’élèvent les impôts sur un produit de branche 21 ?


Si vous souscrivez une assurance-vie de branche 21, cela pourra vous procurer un avantage fiscal dans le cadre de l’épargne-pension ou de l’épargne à long terme. Mais le fisc ne manquera pas également de passer à la caisse… Taxe sur les primes Avec une assurance épargne-pension, vous ne paierez pas de taxe sur les primes. […]

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Vaut-il mieux, en tant qu’indépendant sans société, opter pour une PLCI, une CPTI ou les deux ?

Avec l’arrivée de la Convention de Pension pour Travailleurs Indépendants (CPTI) pour les indépendants sans société, se pose la question de savoir quel véhicule de pension complémentaire privilégier : la Pension libre complémentaire pour indépendants (PLCI), la CPTI ou une combinaison des deux ? La réponse à cette question dépendra des attentes précises de l’indépendant […]

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Convention de Pension pour Travailleurs Indépendants (CPTI) : qu’en attendre ?

Les indépendants sans société pourront bientôt se constituer une pension complémentaire d’une nouvelle manière à travers la Convention de Pension pour Travailleurs Indépendants (CPTI). Nous levons déjà un coin du voile pour vous. Le contexte Tout travailleur indépendant a, c’est bien connu, tout intérêt à épargner pour se constituer une pension complémentaire. La pension légale […]

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Taxe sur les comptes-titres… que devez-vous savoir ?

La loi est prête, la taxe sur les comptes-titres est un fait. Mais en quoi consiste exactement cette nouvelle taxe ? Et pouvez-vous l’éviter ? Qui doit payer ? Tout particulier possédant un compte-titres d’une valeur totale d’au moins 500.000 € paiera désormais une taxe de 0,15 %. De quoi conduire à des situations particulières puisqu’une […]

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Vous êtes indépendant et n’avez pas encore d’EIP ? C’est une erreur !

La pension légale moyenne d’un indépendant reste sensiblement inférieure à celle d’un travailleur salarié et encore plus d’un fonctionnaire. En tant qu’indépendant, vous avez donc tout intérêt à vous constituer vous-même une pension complémentaire. Vous travaillez en société et n’avez pas encore d’engagement individuel de pension (EIP) ? Il est grand temps d’y penser ! […]

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Retirez-vous déjà le maximum de votre EIP ?

En tant qu’indépendant en société, vous pouvez vous constituer un capital-pension complémentaire à travers un engagement individuel de pension (EIP), mais les taux historiquement faibles pèsent sur le rendement. Nous vous expliquons comment bénéficier malgré tout d’un meilleur rendement pour votre EIP. Plombés par la pression de la faiblesse des taux d’intérêt, les rendements des […]

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Possible de passer de la branche 23 à la branche 21 dans une assurance-groupe ?

Une assurance-groupe peut vous permettre de disposer d’une pension complémentaire. Pour ce faire, les primes sont investies en vertu d’un rendement garanti (branche 21) ou dans des fonds sous-jacents (branche 23). L’employeur peut-il, dans le cadre d’une assurance-groupe, décider de passer de la branche 23 à la branche 21 ? Oui, s’il existe un plan d’entreprise. […]

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