Articles pour ce tag | assurance-groupe

Comment se calcule le rendement garanti dans les assurances-groupe ?

Les employeurs qui souscrivent une assurance-groupe pour leur personnel sont soumis à une garantie de rendement. Mais à combien s’élève précisément celui-ci et à quoi s’applique-t-il : aux primes ou aux réserves ? La garantie de rendement suppose que les affiliés à une assurance-groupe ont droit à un rendement minimum donné. Par le passé, le […]

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Possible de passer de la branche 23 à la branche 21 dans une assurance-groupe ?

Une assurance-groupe peut vous permettre de disposer d’une pension complémentaire. Pour ce faire, les primes sont investies en vertu d’un rendement garanti (branche 21) ou dans des fonds sous-jacents (branche 23). L’employeur peut-il, dans le cadre d’une assurance-groupe, décider de passer de la branche 23 à la branche 21 ? Oui, s’il existe un plan d’entreprise. […]

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En quoi consiste l’option “dynamisation de la participation bénéficiaire” ?

Lorsque vous souscrivez une assurance-placement, vous avez le choix entre un produit de la branche 21 (avec rendement garanti et/ou garantie de capital) et une solution de la branche 23 (dont le rendement dépend des résultats d’un ou plusieurs fonds de placement sous-jacents). Vous pouvez toutefois aussi combiner les deux, par exemple à travers l’option […]

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Un EIP est-il aussi possible pour un salarié et un indépendant en personne physique ?

Un engagement individuel de pension (EIP) pour indépendant est un outil fiscalement très intéressant pour se constituer une pension complémentaire. Un EIP est-il aussi possible pour un indépendant en personne physique et un travailleur salarié ? Travailleurs salariés Les travailleurs (salariés) peuvent en effet conclure un EIP. Les conditions dans ce cas sont toutefois très […]

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Quid d’une assurance-groupe après un licenciement ?

Un travailleur licencié conserve-t-il les avantages de son assurance-groupe ? Que doit-il faire avec les éventuelles réserves du contrat : les conserver ou les intégrer dans un autre contrat ? Il est important d’opérer une distinction entre les différentes garanties de l’assurance-groupe : La pension complémentaire constituée : La partie constituée avec les primes du […]

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Le crédit-temps a-t-il un impact sur l’assurance-groupe ?

Que se passe-t-il avec l’assurance-groupe d’un travailleur qui prend un crédit-temps à mi-temps ou à temps plein ? La prime payée par l’employeur pour son assurance-groupe reste-t-elle inchangée ou non ? Ou cette prime disparaît-elle tout simplement ? Le principe est très simple : les primes que paie un employeur pour un travailleur qui prend […]

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À combien s’élève la contribution propre dans une assurance-groupe ?

L’assurance-groupe est conclue par l’employeur au profit des travailleurs. Cela ne veut toutefois pas dire que toutes les primes sont forcément payées par l’employeur. Les travailleurs peuvent aussi parfois verser des cotisations personnelles. Un employeur peut conclure une assurance-groupe pour (une catégorie de) ses travailleurs moyennant le respect de certaines procédures. Si l’assurance-groupe vaut pour […]

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Qui est le bénéficiaire d’une assurance-groupe en cas de décès ?

Une assurance-groupe permet de se constituer un capital-pension complémentaire, mais comprend aussi le plus souvent une couverture-décès. La question consiste toutefois à savoir qui en est le bénéficiaire. Et ce n’est pas un simple détail. Il est même important d’y consacrer toute l’attention nécessaire pour éviter les mauvaises surprises. La couverture-décès dans une assurance-groupe peut […]

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L’assurance-groupe en remplacement de l’assurance solde restant dû

Une assurance solde restant dû protège les emprunteurs et leurs proches contre les problèmes financiers après un décès. Une assurance-groupe peut aussi comprendre une couverture-décès. Une assurance-groupe peut-elle être utilisée en remplacement d’une assurance solde restant dû ? Oui, à condition que l’assurance-groupe prévoie un capital-décès. Comment cela se passe-t-il concrètement ? Le travailleur donne […]

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Quid de mon assurance-groupe en cas de faillite ?

Un employeur conclut une assurance-groupe pour ses travailleurs. Mais que se passera-t-il avec l’assurance-groupe si la société fait faillite ? Les travailleurs perdront-ils leur droit aux avoirs acquis ? Non. Lorsqu’une entreprise conclut une assurance-groupe pour les travailleurs, les primes sont payées par l’employeur et éventuellement aussi par les travailleurs. Les primes sont alors reversées […]

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