Dopez votre salaire net à bon compte

Lorsque votre employeur vous verse 100 euros de salaire brut, vous en percevez moins de la moitié en net. Il peut dès lors être utile d'intégrer d'autres avantages dans votre assiette salariale... Passage en revue des avantages et inconvénients des 3 avantages extralégaux les plus courants.
20/11/2009       En savoir plus

Votre salaire mérite bien quelques "extras"

Les rémunérations alternatives ont le vent en poupe. De quoi s’agit-il ? Et comment les obtenir ?
Une rémunération alternative, c'est quoi ? Dans le jargon, on parle d’"avantage extralégal". Un complément au salaire qui peut revêtir différentes formes et qui, surtout, permet d’augmenter le pouvoir d’achat du travailleur sans toucher à sa rémunération brute. En d'autres mots, ces rémunérations alternatives sont fiscalement et socialement intéressantes pour le travailleur comme pour l’employeur.
Quelles ...
20/11/2009       En savoir plus

A la recherche de l'avantage « net »

La plupart des avantages extralégaux sont plus intéressants qu’une hausse de salaire. Ils bénéficient en effet d’un régime fiscal plus favorable. Mais comment le calculer exactement ?
20/11/2009       En savoir plus

Des réductions pour votre personnel

Les réductions accordées sur les produits commercialisés par l’employeur sont considérées comme des avantages extralégaux. Elles font cependant l’objet d’un traitement fiscal particulier. Quelles sont les règles du jeu ?
20/11/2009       En savoir plus

Des réductions pour votre personnel

Les réductions accordées sur les produits commercialisés par l’employeur sont considérées comme des avantages extralégaux. Elles font cependant l’objet d’un traitement fiscal particulier. Quelles sont les règles du jeu ?
20/11/2009       En savoir plus

Qu’advient-il de l’avantage en cas de licenciement ?

L’avantage extralégal constitue une alternative intelligente au salaire. Mais qu’en est-il lorsque le travailleur est licencié ? Ou s’il présente lui-même sa démission ?

L’assurance de groupe constitue l’un des avantages extralégaux les plus populaires. Elle permet au travailleur de constituer une pension complémentaire par le versement d’une prime mensuelle. Cette pension lui sera en principe versée au moment de son départ à la retraite. La vague de licenciements de ces derniers mois a cependant ...
20/11/2009       En savoir plus

Qu'acheter avec des écochèques ?

Pas d’augmentation salariale cette année, mais des écochèques. Mais avec ces chèques, vous pouvez (provisoirement) acheter moins de produits qu’espéré.
Les produits qu'il est possible d’acheter avec l’écochèque sont normalement énumérés dans une convention collective de travail. Mais en pratique, ce n’est pas toujours aussi évident.
Le train : plus tard ; le bus : non
20/11/2009       En savoir plus

Pensez aussi à vous

Les avantages extralégaux constituent une formule pratique pour rémunérer les travailleurs de manière fiscalement avantageuse. Mais quels sont les avantages les plus intéressants pour les dirigeants d’entreprise ?
Les avantages extralégaux sont très appréciés des salariés. Logique, car l’avantage « net » est beaucoup plus important que le versement d’un salaire d’un montant équivalent. De nombreux avantages extralégaux font en effet l’objet d’un traitement fiscal plus favorable. Mais les avantages ...
20/11/2009       En savoir plus

La crise se fait sentir...

Notre pays sort peu à peu de l’ornière, mais la crise se fait toujours sentir sur le marché de l’emploi. Et elle ne se manifeste pas uniquement au niveau des nombreux licenciements : les entreprises rognent également sur les avantages extralégaux.
Le bureau de travail intérimaire OfficeTeam a récemment sondé 900 employés administratifs sur les conséquences de la crise. L’enquête a révélé que la moitié des personnes interrogées ressentait un impact direct sur leur situation personnelle. Car si le ...
20/11/2009       En savoir plus

Faites votre shopping salarial

Adapter la composition de votre package salarial en fonction de vos préférences et besoins personnels ? Non, vous ne rêvez pas !
Outre votre salaire, votre package salarial peut également inclure d’autres avantages, comme une voiture de société, un téléphone portable, des titres-repas… Mais ceux-ci répondent-ils à vos attentes ? Un jeune préférera sans doute un peu plus de liquidités pour payer son loyer mensuel, une voiture de société, un GSM et un ordinateur. Un trentenaire avec deux enfants souhaitera ...
20/11/2009       En savoir plus