Assurance revenu garanti
Pour les indépendants
Directives antidiscriminatoires des assurances
Tendances
Assurance revenu garanti
La prime que vous payez pour une assurance Revenu Garanti repose entre autres sur les critères suivants :
- votre âge : plus vous êtes âgé, plus la prime sera élevée.
- les garanties de votre contrat : il vous est par exemple possible de ne couvrir que la maladie et tous les accidents en vie privée, ou d'opter pour une couverture de la maladie, mais aussi des accidents de travail (de la route) et des accidents en vie privée. Il va sans dire que la prime de la deuxième formule est plus élevée.
07/05/2008 En savoir plus
Votre assurance Revenu Garanti comporte très certainement un délai de carence.
Il s’agit de la période allant du premier jour d’invalidité au jour du premier versement de la compagnie d’assurances. Cette période au cours de laquelle aucun versement n'est effectué est jointe aux contrats pour éviter de devoir indemniser de courtes périodes d'incapacité de travail, sans permettre un contrôle opportun et efficace de l'assureur. Plus votre délai de carence est long, plus votre prime diminue.
08/05/2008 En savoir plus
Lors de la définition du degré d'invalidité, on opère une distinction entre invalidité physiologique et invalidité économique.
Par invalidité physiologique, on entend la diminution de l'intégrité physique. La définition concrète du degré d'invalidité est effectuée par un médecin, sur base de l'échelle officielle belge d'établissement du degré d'invalidité. Il n'est ici pas tenu compte de la nature de la profession de la victime.
06/05/2008 En savoir plus
L'assurance de groupe est une assurance collective conclue par l'employeur au profit de tous les salariés ou des travailleurs d'une catégorie spécifique.
Il est possible de souscrire des garanties au niveau :
24/07/2007 En savoir plus
La loi relative à l'assurance contre le terrorisme est en vigueur depuis le 1er mai 2008. Depuis cette date, les nouveaux contrats de très nombreuses branches de l'assurance intègrent également une couverture contre les dommages liés au terrorisme. Pour les contrats en cours, l'adaptation aura lieu à la prochaine échéance, sans augmentation de la prime.
22/07/2008 En savoir plus
Pour les indépendants
L'assurance maladie paie également une allocation journalière aux indépendants qui ne peuvent plus travailler du fait d'une maladie ou d'un accident. L'allocation journalière légale vous apportera peu de réconfort cependant. Par exemple, il n'y a d'intervention financière légale qu'à partir du deuxième mois d'invalidité au plus tôt.
05/02/2009 En savoir plus
Tout comme les salariés, vous devez également payer des cotisations de sécurité sociale. A la différence des salariés cependant, ces cotisations sont nettement moins efficaces... Pour rendre votre statut social plus intéressant, vous pouvez vous assurer à titre complémentaire et ce, de votre propre initiative. Examinons d'abord vos droits en tant qu'indépendants.
19/07/2007 En savoir plus
Les indépendants sont résolus à se débrouiller tout seuls. Mais qu’en est-il en cas d’accident ou de maladie, et si vous ne pouvez pas servir vos clients pendant plusieurs semaines ou plusieurs mois ? Non seulement vos rentrées risquent de diminuer, mais en outre, vous devrez sans doute faire des frais (embaucher une personne supplémentaire) pour sauver votre affaire.
05/05/2008 En savoir plus
La création d'entreprise a été facilitée ces dernières années. Le statut de l'indépendant a ses avantages et ses inconvénients. La liberté et les responsabilités d'une part, les risques financiers de l'autre. L'indépendant peut cependant limiter le risque en souscrivant des assurances complémentaires.
27/01/2008 En savoir plus
En Belgique, la création d'entreprise a été facilitée ces dernières années. Finies, les lourdes procédures administratives ! Désormais, il ne faut plus trois mois mais en moyenne trois à quatre jours pour créer une entreprise, ce qui vaut à la Belgique d'être l'un des pays les plus rapides d'Europe en la matière. Outre plusieurs obligations, l'indépendant a cependant aussi des droits.
27/01/2008 En savoir plus
Directives antidiscriminatoires des assurances
On a déjà réussi à éliminer un certain nombre de discriminations entre les hommes et les femmes, et ce, à différents niveaux : la différence des carrières, l'âge de la pension dans les plans de pension, etc.. ; il existe cependant toujours une différence de salaire entre l'homme et la femme, et donc une différence dans la constitution du droit à la pension.
14/06/2007 En savoir plus
On l'annonçait déjà depuis un petit temps, mais maintenant, c'est chose faite.
La nouvelle loi sur l'assurance maladie est désormais une réalité. Les discriminations sur base de l'âge, du sexe, des statistiques de décès et des maladies et syndromes étaient la base sur laquelle les tarifs reposaient. Ainsi, il était normal que les gens souffrant d'une lésion au dos, d'une affection cardiaque ou de fatigue chronique -pour ne donner que ces exemples- ne puissent contracter d'assurance à cause de la politique d' ...
04/10/2007 En savoir plus
Cela arrivait souvent, et c'était en fait injuste envers les gens qui n'avaient pas de handicap ni de maladie chronique. C'était souvent ressenti comme une injustice par les gens qui souhaitaient avoir une protection en cas d'incapacité de travail ou d'hospitalisation. Ils étaient souvent refusés, ou avaient à payer une forte surprime.
04/10/2007 En savoir plus
Tendances
Seuls 13,6 pour cent de ceux qui ont quitté le marché du travail en 2001 ont travaillé jusqu'à l'âge légal de la pension. Voilà une conclusion importante d'une étude récente réalisée par Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming (le Centre d'assistance pour l'Emploi, le Travail et la Formation de la KU Leuven). La grande majorité des plus de 50 ans ont utilisé un autre canal pour quitter le marché du travail de façon anticipée.
09/01/2007 En savoir plus