Un chasseur de têtes vous contacte pour un job de rêve

Un chasseur de têtes vous contacte pour un job de rêve. À quoi devez vous faire attention, avant de vous lancer ? Une fois que vous êtes prêt à changer d'emploi, vous devez étudier l'aspect financier.

Qu'est-ce que votre nouvel employeur a à vous offrir ?


06/02/2009       En savoir plus

L'assurance de groupe

L'assurance de groupe est une assurance collective conclue par l'employeur au profit de tous les salariés ou des travailleurs d'une catégorie spécifique.

Il est possible de souscrire des garanties au niveau :


24/07/2007       En savoir plus

Qu'est-ce qu'une assurance de groupe ?

L'assurance de groupe fait partie de ce qu'on appelle le deuxième pilier des pensions. On indique par cela le complément à la pension légale à l'initiative de l'employeur. L'assurance de groupe est un contrat d'assurance vie collectif conclu par l'employeur en vue de constituer une pension extralégale pour le personnel (ou une partie de celui-ci).

03/08/2007       En savoir plus

Qu'est-ce que la fiche de pension individuelle ?

Chaque année, l'assureur de groupe doit vous fournir une fiche individuelle. Dans notre pays, c'est une obligation légale.

Cette fiche mentionne, outre vos données personnelles, un aperçu détaillé des garanties.

24/02/2009       En savoir plus

Quelles garanties pouvez-vous choisir dans l'assurance de groupe ?

Une assurance de groupe standard comprend deux garanties de base : un capital en cas de décès et un capital en cas de vie. En outre, d'autres garanties peuvent être conclues, comme un revenu de remplacement en cas d'incapacité de travail.

Le capital-décès sert à mettre les proches à l'abri du besoin en cas de décès. La couverture standard ‘décès’ est déterminée dans le règlement de groupe. Il n'y a pas de limite pour les capitaux dans les contrats collectifs. Seul le réassureur peut fixer une limite ...
13/08/2007       En savoir plus

Qu'est-ce qu'un plan cafétéria

Il y a quelques années, un nouveau concept a surgi dans le paysage des pensions complémentaires : le plan cafétéria. Il s'agit d'un plan d'assurance de groupe pour lequel vous pouvez, en tant qu'affilié, librement déterminer les risques et les montants pour lesquels vous souhaitez être assuré.


23/02/2009       En savoir plus

Augmentation de salaire ou assurance de groupe ?

Financièrement, une assurance de groupe est bien plus intéressante qu'une augmentation de salaire, aussi bien pour vous que pour votre employeur.

Pour votre employeur, l'assurance est très attrayante, car les primes sont considérées comme des frais de fonctionnement fiscalement déductibles. Sur cette prime de pension, votre employeur doit seulement 8,86 pour cent à l'ONSS, ce qui est environ 25 pour cent de moins que la cotisation ONSS qui doit être payée sur les salaires.


11/02/2009       En savoir plus

Où adresser vos plaintes financières ?

Le Service de Médiation Banques - Crédit - Placements a noté l'année passée un quart de plaintes de plus que l'année précédente. Les problèmes concernant les placements sont les plus nombreux. Vous ne savez pas où adresser vos plaintes financières ? L'aperçu suivant devrait vous aider.


01/09/2008       En savoir plus

FISCALITE: "Un parc automobile vert ne devrait rien coûter à l'employeur" (T&E)

Depuis le 1er avril, les entreprises belges sont autorisées à déduire moins de frais pour les véhicules qui émettent davantage de CO2 que la moyenne. Ceci dit, ce nouveau régime fiscal ne fera pas ou peu de différences en Belgique. L'ONG Transport & Environment plaide en faveur du modèle britannique. "Un parc automobile vert ne devrait rien coûter à l'employeur."


15/04/2008       En savoir plus

Imposition sur les véhicules de société

Disposer d'une voiture de fonction est un réel avantage et un privilège aujourd'hui, notamment au regard des coûts du carburant. Vous pouvez disposer de ce véhicule à des fins professionnelles mais également pour des transports personnels, notamment les déplacements quotidiens entre votre domicile et votre lieu de travail. Pour ces déplacements, vous serez cependant imposés en plus.


29/07/2008       En savoir plus

Usage occasionnel de la voiture de fonction : Pas d'avantage imposable

Dans le cas d'un usage strictement occasionnel de votre véhicule de société, le Fisc ne considère pas que vous disposiez d'un avantage imposable ; c'est l'exception de la règle de présomption irréfragable des 5000 km annuels.

Cependant, pour ne pas être imposé en plus, il faut présenter des indications prouvant l'usage strictement occasionnel. Par exemple, il faut que la voiture de fonction reste "dormir" sur le parking de l'entreprise le soir et/ou le ...
30/07/2008       En savoir plus

Déduction des frais de carburant

Les déplacements strictement professionnels peuvent être déduits à 100% dans la partie professionnelle des impôts des personnes physiques (contrairement aux autres frais liés à la voiture qui ne sont déductibles qu'à 75%). Ces déplacements dits " professionnels " n'incluent pas les trajets domicile-lieu de travail ni les déplacements à titre privé.


04/08/2008       En savoir plus

Imposition sur la carte carburant

Pour réduire les tâches administratives et garder un œil sur la consommation en carburant de leur entreprise, les employeurs peuvent mettre à la disposition de leurs employés des cartes de carburant à utiliser avec leur propre voiture. Aussi simples d’utilisation qu’une simple carte de paiement, elles peuvent être limitées au niveau du montant mensuel ou du type de carburant (essence ou diesel) et permettent de contrôler les dépenses liées au carburant tout en obtenant les documents nécessaires aux déclarations ...
20/10/2008       En savoir plus

Un nouveau système de prime en vigueur

Depuis le 1er janvier 2008, les entreprises peuvent prévoir pour leur personnel une prime unique qui bénéficiera d'un traitement fiscal avantageux.

Quoi ?


05/02/2008       En savoir plus

Fiscalité et conséquences

La Belgique est connue pour avoir une des fiscalités les plus élevées sur les revenus du travail. Cela signifie que la différence entre le coût du travail du point de vue de l’entrepreneur et le salaire net perçu par le travailleur est très élevée. Cela a pour conséquence de rendre l’embauche beaucoup trop coûteuse pour de nombreux travailleurs. Par ailleurs, cela réduit fortement la motivation du travailleur de travailler davantage. Une augmentation de salaire ou l’octroi d’une prime se traduit, en effet, ...
28/11/2008       En savoir plus

Titres-repas pour dirigeants d’entreprise indépendants

Il est possible pour les dirigeants d’entreprise indépendants de recevoir des titre-repas de la part de l’entreprise dans laquelle ils exercent cette fonction.

Ces chèques seront en partie payés par le dirigeant (minimum de 1.09 EUR de contribution personnelle) et en partie par l’entreprise (maximum 4.91 EUR de contribution). Comme leurs homologues pour employés, ils ne pourront servir que pour le payement de repas ou l’achat de produits alimentaires.


29/10/2007       En savoir plus

Indemnité liée à un déplacement supplémentaire pour transfert des activités

En cas de transfert d'activités d'une entreprise, l'employeur paye à ses salariés une indemnité pour les frais occasionnés par le déplacement supplémentaire au quotidien. Comment ceci est-il traité fiscalement ?

Considérée fiscalement comme un remboursement de frais propres à l'employeur, l'indemnité pour frais de déplacement supplémentaire est déductible pour l'employeur et exonérée d'impôt pour ...
04/08/2008       En savoir plus

Lu pour vous

Capitalisation du temps de travail : convertir le temps en argent

Assuralia voudrait instaurer un système de capitalisation du temps de travail en Belgique, comme cela existe déjà aux Pays-Bas et en France. Il servirait à payer tous les jours de vacances et heures supplémentaires prestés et non rémunérés sur un compte épargne. Le compte serait géré par un assureur chargé de faire fructifier le capital. Les sommes accumulées pourraient servir à financer une interruption de carrière ou à constituer une pension complémentaire. ...
22/10/2007       En savoir plus

Gagnez du temps ! Les finances et l'administration en ligne

Le fait de régler vos affaires bancaires en ligne vous permet d'économiser beaucoup de temps. Mais ce n'est pas tout : demander une bourse d'études ou des subsides pour les entrepreneurs, envoyer une lettre recommandée, ... tout ça, on peut le faire en ligne! Questions Capitales énumère pour vous quelques sites Internet utiles et intéressants.


01/09/2008       En savoir plus

Des vacances pour les seniors !

Vous avez 50 ans ou plus ? Vous venez de retrouver un emploi dans le privé, suite à une période de chômage complet ou d’invalidité au cours de l’année précédente ? Jusqu’ici, vous n’aviez alors pas droit à vos 4 semaines de vacances rémunérées…

12/04/2007       En savoir plus

Le Pacte des générations un peu plus concret...

Le Pacte des générations commence à marquer son empreinte sur la sécurité sociale pour les travailleurs plus âgés, retraités et (pré)pensionnés. Les nouvelles limites d'âge et conditions de carrière viennent d'être publiées pour les prépensions débutant en 2008. L'assujettissement social pour les indemnités complémentaires de prépensions et Canada Dry a été postposé sine die. Et depuis le 1er juin 2007, les travailleurs plus âgés ont plus de facilités à bénéficier d'un crédit-temps.


29/10/2007       En savoir plus

Le profil de ceux et celles qui interrompent leur carrière

L'étude du Centre d'Assistance pour l'Emploi, le Travail et la Formation a également tenté de cerner le profil de ceux et celles qui interrompent leur carrière. Le premier article a déjà démontré qu'il existe des différences importantes entre les hommes et femmes du point de vue de l'interruption de carrière. Il existe en outre d'autres facteurs qui influencent le degré d'interruption.


08/01/2007       En savoir plus

Interruption de carrière: interview (1)

Pour conclure cette série sur l'interruption de la carrière, (XGM) a interviewé Mieke Booghmans, l'auteur de cette étude récente sur l'interruption de carrière et collaboratrice du Centre d'Assistance pour l'Emploi, le Travail et la Formation. Pourquoi les femmes interrompent-elles plus souvent leur carrière que les hommes ? Quelles sont les implications financières de l'interruption de carrière ? L'interruption de carrière est-elle une bonne méthode pour prévenir une "extinction", une fatigue précoce de la population ...
10/01/2007       En savoir plus

Les trois générations

L'étude récente de SD WORX affirme qu'il y a actuellement trois générations sur notre marché du travail : les "Baby-boomers", la Génération X et la Génération Y. Les Baby-boomers sont les personnes de 45 ans et plus. Les gens de 30 à 45 ans constituent la Génération X, et ceux de moins de 30 ans, la Génération Y. L'étude a recherché les différentes caractéristiques que les employeurs et les directeurs du personnel attribuent à chacune de ces générations.


17/01/2007       En savoir plus

Qu'est-ce qui motive chacune des générations ?

L'étude de SD WORX a demandé à plusieurs employeurs et directeurs des ressources humaines ce qui motivait exactement chacune des générations à travailler. Les réponses indiquent que chaque génération possède ses propres motivations au travail.


18/01/2007       En savoir plus

Les employeurs et le Pacte des générations

En 2005, le gouvernement a présenté le Pacte des générations. Celui-ci a quatre objectifs principaux : veiller à ce que la sécurité sociale reste abordable, renforcer l'économie, maintenir la population active âgée au travail et enfin, donner du travail à un plus grand nombre de jeunes. L'étude récente de SD WORX examine la place que le Pacte des générations occupe dans l'esprit des employeurs.


26/01/2007       En savoir plus

Choisir, c'est renoncer !

Un pays libre est un pays où le citoyen a le choix. A chaque choix est souvent associé un renoncement.

- Jean a 52 ans, il est cadre dans une entreprise en difficulté et n'aime plus son travail. Il rêve de créer son emploi, mais hésite beaucoup.

- Wilfried est chômeur. Il arrondit ses fins de mois par quelques petits travaux. Une proposition lui est faite pour un emploi temporaire dans la construction.

- Nadia est nommée dans l'enseignement. Elle a très envie de lancer un commerce de jouets en bois dans son v ...
07/11/2008       En savoir plus