Les bases de la gestion de carrière
Changement d'emploi : points à vérifier
Interruption de carrière
Free-lance et entrepreunariat
Travailler à l'étranger
Plus de 45 ans
Tendances : attitude vis-à-vis du travail
Information / action
Les bases de la gestion de carrière
Quelques points clé:
- Les facteurs influençant les choix de carrière
- Les challenges
- Les schémas de carrière
- Stratégie et compétences
- Que devez-vous faire ?
- Que peuvent faire les organisations ?
- Planning professionnel
- 5 principes à observer pour une bonne carrière
29/05/2007 En savoir plus
Etant donné le temps que nous passons au travail, il est primordial de s’y épanouir ! Pour ce faire, encore s’agit-il de savoir ce que l’on veut et de se donner les moyens d’y arriver. Comment établir un plan de carrière ? Quelques conseils pour vous guider…
06/06/2007 En savoir plus
Les nombreuses conversations menées par le bureau de marketing (XGM) au cours des dernières semaines ont démontré que beaucoup de personnes – même des trentenaires et des quadragénaires – souhaitent connaître le montant de leur future pension légale.
16/11/2006 En savoir plus
Changement d'emploi : points à vérifier
Vous avez droit à une pension légale au terme de votre carrière professionnelle. Souvent, ce premier pilier est complété par une assurance groupe (deuxième pilier). Que voir, que faire pour n’avoir, en 2007, aucun souci avec sa pension?
19/07/2007 En savoir plus
Un lecteur nous a posé la question suivante. Monsieur X a une assurance de groupe dans l'entreprise A. Il quitte cette entreprise pour aller travailler dans une entreprise B, où il n'existe pas d'assurance de groupe. Combien de temps Monsieur X a-t-il pour demander à son nouvel employeur de retenir 1500 € sur son salaire et de les verser à son ancienne assurance de groupe ?
10/02/2009 En savoir plus
Un chasseur de têtes vous contacte pour un job de rêve. À quoi devez vous faire attention, avant de vous lancer ? Une fois que vous êtes prêt à changer d'emploi, vous devez étudier l'aspect financier.
Qu'est-ce que votre nouvel employeur a à vous offrir ?
06/02/2009 En savoir plus
L'autre jour, un lecteur nous a posé la question suivante :
J'avais une assurance hospitalisation chez mon ancien employeur et je ne souhaite pas la garder, car le contrat individuel chez cette assurance coûte beaucoup plus cher. Puis-je tout simplement m'adresser à une autre compagnie d'assurances pour conclure une nouvelle assurance hospitalisation ?
27/02/2007 En savoir plus
Mon nouvel employeur m'offre une assurance hospitalisation. Je possède cependant déjà une assurance hospitalisation collective via mon ancien employeur. Dans ce cas, qu'est-il conseillé de faire ?
Votre ancienne assurance prendra automatiquement fin au moment où vous quittez votre ancien employeur. En pratique, cela est réglé par le service des Ressources humaines. La compagnie d'assurances est avertie de la date de votre départ. Votre garantie s'arrête donc à cette date.
04/03/2009 En savoir plus
Mon nouvel employeur m'offre une assurance hospitalisation. Je possède cependant déjà une assurance hospitalisation individuelle auprès d'une compagnie d'assurances. Dans ce cas, qu'est-il conseillé de faire ?
Vous devez bien comparer les deux contrats du point de vue des garanties, des personnes affiliées et du tarif. Le tarif sera certainement plus avantageux au niveau de votre cote-part chez votre nouvel employeur, en raison du fait qu'il s'agit d'un tarif collectif. Un tarif collectif est en effet toujours plus avantageux ...
27/01/2009 En savoir plus
Qu'est-ce ?
Il arrive souvent qu'un des conjoints prenne une interruption de carrière, cherche un travail à temps partiel ou s'arrête même de travailler pendant la période où les enfants grandissent.
Imaginons qu'il y ait un contrat d'épargne-pension au nom du conjoint qui reste à la maison.
18/10/2007 En savoir plus
Interruption de carrière
Les femmes interrompent-elles plus souvent leur carrière que les hommes ? Existe-t-il des facteurs qui influencent le taux d'interruption de la carrière ? Quelles sont les conséquences financières d'une interruption de carrière et quelle influence cette interruption peut-elle avoir sur celle-ci ?
03/01/2007 En savoir plus
Les femmes interrompent plus souvent leur carrière que les hommes et après cette interruption, elles optent plus souvent pour un travail à temps partiel. Voilà la principale conclusion d'une étude récente du Steunpunt Werkgelegenheid, Arbeid en Vorming (Centre d'Assistance pour l'Emploi, le Travail et la Formation de la K.U. Leuven). Cette étude a examiné le taux d'interruption chez les personnes de 25 à 49 ans entre 1999 et 2002.
04/01/2007 En savoir plus
L'étude du Centre d'Assistance pour l'Emploi, le Travail et la Formation a également tenté de cerner le profil de ceux et celles qui interrompent leur carrière. Le premier article a déjà démontré qu'il existe des différences importantes entre les hommes et femmes du point de vue de l'interruption de carrière. Il existe en outre d'autres facteurs qui influencent le degré d'interruption.
08/01/2007 En savoir plus
Pour conclure cette série sur l'interruption de la carrière, (XGM) a interviewé Mieke Booghmans, l'auteur de cette étude récente sur l'interruption de carrière et collaboratrice du Centre d'Assistance pour l'Emploi, le Travail et la Formation. Pourquoi les femmes interrompent-elles plus souvent leur carrière que les hommes ? Quelles sont les implications financières de l'interruption de carrière ? L'interruption de carrière est-elle une bonne méthode pour prévenir une "extinction", une fatigue précoce de la population ...
10/01/2007 En savoir plus
Free-lance et entrepreunariat
Vous y pensez depuis un temps? C'est peut-être le moment de vous lancer. Les entreprises essaient de plus en plus de rogner sur leur budget de personnel, et elles font de plus en plus souvent appel à des aides extérieures. Si, au cours de vos années comme salarié, vous avez acquis une expérience précieuse, le moment est peut-être venu de la rentabiliser.
09/12/2008 En savoir plus
Devenir riche nécessite de l'endurance et énormément d’efforts.
Il faut d'abord savoir que vous ne deviendrez pas riche en restant employé, même si votre salaire est de loin supérieur à la moyenne. Tant que vous travaillerez pour quelqu'un d'autre, vous contribuerez à sa richesse et non à la vôtre.
18/11/2008 En savoir plus
Un pays libre est un pays où le citoyen a le choix. A chaque choix est souvent associé un renoncement.
- Jean a 52 ans, il est cadre dans une entreprise en difficulté et n'aime plus son travail. Il rêve de créer son emploi, mais hésite beaucoup.
- Wilfried est chômeur. Il arrondit ses fins de mois par quelques petits travaux. Une proposition lui est faite pour un emploi temporaire dans la construction.
- Nadia est nommée dans l'enseignement. Elle a très envie de lancer un commerce de jouets en bois dans son v ...
07/11/2008 En savoir plus
Saviez-vous qu’une personne qui a été chômeur toute sa vie, chose uniquement possible dans notre royaume, touchera une pension supérieure à celui qui a travaillé toute sa vie comme indépendant! Mais il y a encore d’autres différences. Un indépendant n’a, par exemple, dans le cas où il a été sans emploi pendant une période prolongée, pas droit à des allocations de chômage. Le frein qui retient le plus les candidats à la création d’entreprise est, sans surprise, selon une enquête de Delta Lloyd, le ...
19/12/2008 En savoir plus
Travailler à l'étranger
Partir travailler à l’étranger ? L’expérience est tentante ! Mais, avant de sauter le pas, posez-vous les bonnes questions…
- Y a-t-il des opportunités pour quelqu’un avec votre profil dans le pays où vous souhaitez partir ?
01/07/2007 En savoir plus
Plus de 45 ans
On a engagé un plus grand nombre de personnes de plus de 45 ans !
Près de la moitié des personnes récemment engagées dans les entreprises ont entre 20 et 30 ans. Pour les plus de 30 ans, la recherche d'un nouvel emploi est souvent plus laborieuse. Pourtant, on a constaté une légère hausse dans l'embauche des plus de 45 ans, comme l'a constaté le professeur louvaniste Luc Sels, qui a mené une étude sur ce sujet pour le compte d'Acerta : “Seize pour cent des salariés engagés au ...
18/11/2006 En savoir plus
Taux d'activité des travailleurs âgés : la Belgique est à la traîne dans le peloton européen
Dans son interview avec (XGM), le professeur Luc Sels de la KUL a parlé de la stratégie de Lisbonne. Cette stratégie a été développée en l'an 2000 par l'Union européenne, parce que le degré de participation des travailleurs âgés représentait un problème sérieux dans presque tous les pays de l'Union. Un des objectifs de cette stratégie était que le taux d'activité des travailleurs ...
18/12/2006 En savoir plus
La première moitié de l’année 2006 a connu une légère augmentation dans l'embauche des plus de 45 ans. Cela a été démontré par une étude du professeur Luc Sels pour le compte d’Acerta/Alia : “La situation des plus de 45 ans n’est donc certainement pas désespérée, mais ce pourcentage est encore bien trop faible pour résoudre le problème du chômage des seniors.” Le bureau de marketing (XGM) a demandé plus d’explications à ce sujet au professeur de la KUL.
04/01/2007 En savoir plus
Le Pacte des générations (2005) devrait mettre davantage de jeunes et d’aînés au boulot. En principe. Car des désaccords subsistent entre patrons et syndicats.
Garantir le financement de la sécurité sociale, et, notamment, le paiement des pensions, tout en augmentant le volume de l’emploi : pour répondre à ces défis, le gouvernement Verhofstadt obtenait le vote par le Parlement, en décembre 2005, du pacte de solidarité entre les générations.
04/12/2006 En savoir plus
Dans l'interview de (XGM) avec le professeur Jozef Pacolet, ce dernier avait expliqué que l'âge réel de la pension devait augmenter. Finie la prépension, il faut travailler plus longtemps, tel était le message. Plus facile à dire qu'à faire, comme le démontre une étude récente de Flanders District of Creativity : beaucoup d'employeurs préféreraient se débarrasser de leurs salariés de plus de 50 ans, ils sont favorables à la prépension et une politique du personnel attentive à ...
28/11/2006 En savoir plus
“Aussi longtemps qu'il existe des mesures de prépension telles que celles qui sont appliquées aujourd'hui, il faudrait être fou pour travailler jusqu'à 65 ans.” Le professeur Dirk Buyens, directeur académique de la Vlerick Management School, a une opinion bien tranchée sur le débat des fins de carrière. Buyens est le coauteur de l'étude sur "l'armada argentée", dont nous avons déjà parlé ici. Pour clôturer la série, (XGM) lui a demandé son opinion sur le sujet.
08/12/2006 En savoir plus
En 2005, le gouvernement a présenté le Pacte des générations. Celui-ci a quatre objectifs principaux : veiller à ce que la sécurité sociale reste abordable, renforcer l'économie, maintenir la population active âgée au travail et enfin, donner du travail à un plus grand nombre de jeunes. L'étude récente de SD WORX examine la place que le Pacte des générations occupe dans l'esprit des employeurs.
26/01/2007 En savoir plus
Tendances : attitude vis-à-vis du travail
L'étude récente de SD WORX affirme qu'il y a actuellement trois générations sur notre marché du travail : les "Baby-boomers", la Génération X et la Génération Y. Les Baby-boomers sont les personnes de 45 ans et plus. Les gens de 30 à 45 ans constituent la Génération X, et ceux de moins de 30 ans, la Génération Y. L'étude a recherché les différentes caractéristiques que les employeurs et les directeurs du personnel attribuent à chacune de ces générations.
17/01/2007 En savoir plus
L'étude de SD WORX a demandé à plusieurs employeurs et directeurs des ressources humaines ce qui motivait exactement chacune des générations à travailler. Les réponses indiquent que chaque génération possède ses propres motivations au travail.
18/01/2007 En savoir plus
Il faudra travailler plus longtemps, il n'y a rien à faire. Voilà le message délivré en chœur par le professeur Jozef Pacolet et le professeur Dirk Buyens dans leurs interviews avec (XGM). L'augmentation de l'âge de la retraite reste pourtant un thème délicat auprès de la population active, comme l'ont démontré les interviews dans le cadre de la grande enquête sur les pensions de Delta Lloyd. (XGM) a demandé à plusieurs personnes pourquoi elles n'envisageaient pas ...
17/12/2006 En savoir plus
“Qu'est-ce qui vous inciterait à travailler plus longtemps?” Telle est la question que (XGM) a posée à de nombreuses personnes dans le cadre de la grande enquête sur les pensions de Delta Lloyd. “J'aimerais finir en roue libre ”, nous ont répondu beaucoup de gens. Des emplois qui permettent un "atterrissage en douceur" semblent pour beaucoup de gens qui ont répondu à l'enquête la solution par excellence pour rendre le travail jusqu'à l'âge de la pension plus supportable.
21/12/2006 En savoir plus
Le Belge aime son métier mais aspire malgré tout à une vie plus calme, avec davantage de temps à consacrer à la famille, aux amis et aux loisirs.
La grande majorité (91%) des Belges aiment leur travail et disent avoir atteint un bon équilibre entre travail et vie privée (70%). Les actifs se divisent clairement en deux groupes :
01/03/2007 En savoir plus
Ceux qui travaillent le plus dur sont aussi ceux qui sont disposés à prolonger leur carrière.
Vu les incertitudes qui entourent la pension légale, les Belges s'organisent tôt et jouent sur plusieurs registres pour se sécuriser financièrement et se constituer une pension personnelle correcte. En toute hypothèse, ils préfèrent commencer à épargner plus tôt que de devoir travailler plus longtemps. C'est ce qui ressort de l'enquête nationale sur les pensions réalisée par XGM Marketing Group pour le compte de ...
29/04/2007 En savoir plus
Et bien, c'est ce que nous vous demandons!
Aujourd'hui le monde bancaire est sans dessus-dessous. Les bourses encaissent les coups. Les commentaires vont bon train à propos de l'influence de l'économie virtuelle sur les flux de capitaux. Dans ce contexte, il semble utile de s'interroger sur l'état de l'entrepreneuriat dans notre pays.
27/01/2009 En savoir plus
Information / action
Le fait de régler vos affaires bancaires en ligne vous permet d'économiser beaucoup de temps. Mais ce n'est pas tout : demander une bourse d'études ou des subsides pour les entrepreneurs, envoyer une lettre recommandée, ... tout ça, on peut le faire en ligne! Questions Capitales énumère pour vous quelques sites Internet utiles et intéressants.
01/09/2008 En savoir plus
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