1. Contexte et effets attendus
Les générations
L'étude récente de SD WORX affirme qu'il y a actuellement trois générations sur notre marché du travail : les "Baby-boomers", la Génération X et la Génération Y. Les Baby-boomers sont les personnes de 45 ans et plus. Les gens de 30 à 45 ans constituent la Génération X, et ceux de moins de 30 ans, la Génération Y. L'étude a recherché les différentes caractéristiques que les employeurs et les directeurs du personnel attribuent à chacune de ces générations.
17/01/2007 En savoir plus
L'étude de SD WORX a demandé à plusieurs employeurs et directeurs des ressources humaines ce qui motivait exactement chacune des générations à travailler. Les réponses indiquent que chaque génération possède ses propres motivations au travail.
18/01/2007 En savoir plus
Le Pacte des générations du gouvernement vise avant tout à mettre au travail plus de personnes jeunes et âgées. L'étude récente de SD WORX a examiné ce qui devrait exactement changer, selon les employeurs, afin qu'ils puissent engager plus de collaborateurs jeunes et âgés.
20/01/2007 En savoir plus
Un nécessaire changement des mentalités
À terme, la pension risque de devenir impossible à payer en Belgique. Telle est la conclusion du baromètre européen des pensions, une étude annuelle réalisée par Aon Consulting. La Belgique se classe bonne dernière dans le classement des 25 pays de l'Union européenne.
29/01/2007 En savoir plus
Taux d'activité des travailleurs âgés : la Belgique est à la traîne dans le peloton européen
Dans son interview avec (XGM), le professeur Luc Sels de la KUL a parlé de la stratégie de Lisbonne. Cette stratégie a été développée en l'an 2000 par l'Union européenne, parce que le degré de participation des travailleurs âgés représentait un problème sérieux dans presque tous les pays de l'Union. Un des objectifs de cette stratégie était que le taux d'activité des travailleurs ...
18/12/2006 En savoir plus
Travaillerez-vous plus longtemps ? En tout cas, cela ne semble pas l'intention de la majorité des Belges, même pas si les pensions légales des générations futures en dépendent. Voilà ce que démontre une étude du bureau de marketing (XGM) réalisée pour Delta Lloyd Life. Ce qui est en outre remarquable, c'est qu'il n'y a pas une grande différence entre les catégories d'âge élevées et jeunes de la population active.
27/10/2006 En savoir plus
Qui n’a jamais souhaité une retraite dorée ? Du rêve à la réalité, il y a pourtant de la marge. Même si l’on ne souhaite pas s’exiler sous les palmiers mais seulement cultiver son jardin secret, les comptes sont impitoyables. Les pensions légales ne sont pas généreuses : 61 % d’entre elles sont égales ou inférieures à 1.000 euros bruts par mois. Et 14 % seulement ont dépassé les 1.400 euros par mois ...
19/07/2007 En savoir plus
Le Pacte des générations (2005) devrait mettre davantage de jeunes et d’aînés au boulot. En principe. Car des désaccords subsistent entre patrons et syndicats.
Garantir le financement de la sécurité sociale, et, notamment, le paiement des pensions, tout en augmentant le volume de l’emploi : pour répondre à ces défis, le gouvernement Verhofstadt obtenait le vote par le Parlement, en décembre 2005, du pacte de solidarité entre les générations.
04/12/2006 En savoir plus
La première moitié de l’année 2006 a connu une légère augmentation dans l'embauche des plus de 45 ans. Cela a été démontré par une étude du professeur Luc Sels pour le compte d’Acerta/Alia : “La situation des plus de 45 ans n’est donc certainement pas désespérée, mais ce pourcentage est encore bien trop faible pour résoudre le problème du chômage des seniors.” Le bureau de marketing (XGM) a demandé plus d’explications à ce sujet au professeur de la KUL.
04/01/2007 En savoir plus
Voici une interview avec le professeur Jozef Pacolet au sujet des conséquences financières de l'inactivité précoce et de la nécessité de mesures concrètes de la part des pouvoirs publics : “L'âge moyen réel de la retraite doit augmenter, mais il est nécessaire que les conditions de travail soient adaptées aux travailleurs plus âgés.” Le bureau de marketing (XGM) a demandé quelques éclaircissements à ce professeur du Hoger Instituut voor de Arbeid (Institut supérieur du Travail). ...
10/11/2006 En savoir plus
Dans l'interview de (XGM) avec le professeur Jozef Pacolet, ce dernier avait expliqué que l'âge réel de la pension devait augmenter. Finie la prépension, il faut travailler plus longtemps, tel était le message. Plus facile à dire qu'à faire, comme le démontre une étude récente de Flanders District of Creativity : beaucoup d'employeurs préféreraient se débarrasser de leurs salariés de plus de 50 ans, ils sont favorables à la prépension et une politique du personnel attentive à ...
28/11/2006 En savoir plus
“Aussi longtemps qu'il existe des mesures de prépension telles que celles qui sont appliquées aujourd'hui, il faudrait être fou pour travailler jusqu'à 65 ans.” Le professeur Dirk Buyens, directeur académique de la Vlerick Management School, a une opinion bien tranchée sur le débat des fins de carrière. Buyens est le coauteur de l'étude sur "l'armada argentée", dont nous avons déjà parlé ici. Pour clôturer la série, (XGM) lui a demandé son opinion sur le sujet.
08/12/2006 En savoir plus
2. En pratique
Changements au niveau de la fiscalité
Dans son interview avec (XGM), le professeur Dirk Buyens a déclaré que la population active devait travailler plus longtemps. Selon lui, il est nécessaire – outre un cadre légal– de prendre des mesures qui incitent de façon positive à un changement de comportement. En introduisant le bonus de pension, le ministre des Pensions Bruno Tobback semble déjà répondre à l'appel de Buyens.
14/12/2006 En savoir plus
Le Pacte des générations a introduit d'une part une série de mesures qui doivent faciliter l'accès au marché de l'emploi pour les jeunes et d'autre part des initiatives visant à maintenir les travailleurs et les indépendants plus longtemps dans la vie active.
02/08/2007 En savoir plus
Le Pacte des générations commence à marquer son empreinte sur la sécurité sociale pour les travailleurs plus âgés, retraités et (pré)pensionnés. Les nouvelles limites d'âge et conditions de carrière viennent d'être publiées pour les prépensions débutant en 2008. L'assujettissement social pour les indemnités complémentaires de prépensions et Canada Dry a été postposé sine die. Et depuis le 1er juin 2007, les travailleurs plus âgés ont plus de facilités à bénéficier d'un crédit-temps.
29/10/2007 En savoir plus
Ce pacte cherche à inciter les séniors à rester actif plus longtemps et à donner du travail aux jeunes générations dans le même temps. Cela n'est pas sans conséquences, en voici quelques-unes.
– A partir de 62 ans ou d'une durée de carrière de 44 ans, vous pouvez disposer d'un bonus pension en « récompense ».
28/03/2008 En savoir plus
Bien que l'âge légal de la pension en Belgique soit de 65 ans pour les hommes (et les femmes aussi dès l'an prochain), beaucoup de travailleurs sont enclins à lever le pied plus tôt. Une étude de PricewaterhouseCoopers (PwC) montre cependant que poursuivre le travail jusqu’à son 65ème anniversaire se révèle très avantageux d'un point de vue financier et fiscal.
22/05/2008 En savoir plus
La pension légale ne peut pas vraiment être qualifiée de ‘royale’, surtout si, après votre retraite, vous souhaitez mener le même train de vie. Vous devez donc organiser vos finances de manière à percevoir un revenu correct. Voici quatre conseils utiles.
19/07/2007 En savoir plus
Accueil et résultats
L’attitude des répondants par rapport aux actions des autorités en vue de faire face aux conséquences du vieillissement de la population est comparable à celle de 2005. La préoccupation demeure : 80% des Belges pensent que les pouvoirs publics ont des difficultés à financer les pensions légales. 72% craignent que les pensions légales diminuent à l’avenir. 44% pensent que les autorités vont faire évoluer l’âge de la pension à 67 ans et 8 sur 10 pensent que les possibilités de prendre sa pension ...
14/03/2007 En savoir plus
L'inquiétude d'une grande partie de la population à l'égard de l'avenir de nos pensions ne peut plus être niée. Selon l'enquête Delta Lloyd Life 2007, huit Belges sur dix estiment que le financement des retraites pose problème: aux pouvoirs publics, dès lors, de proposer une réponse.
05/04/2007 En savoir plus
Une mauvaise note est attribuée aux pouvoirs publics. Quelque 38% des sondés se disent inquiets quant à la capacité de l'état de continuer à payer les pensions légales. On note un niveau d'inquiétude fort différent au nord (55%) et au sud (16%) du pays. Un écart qui n'est pas facile à interpréter quand on lit par ailleurs que 70% des répondants ne s'estiment pas très bien informés. Ils sont 69% à avoir entendu parler du Pacte de solidarité entre les générations, sans toutefois en connaître la teneur ...
22/04/2007 En savoir plus
En 2005, le gouvernement a présenté le Pacte des générations. Celui-ci a quatre objectifs principaux : veiller à ce que la sécurité sociale reste abordable, renforcer l'économie, maintenir la population active âgée au travail et enfin, donner du travail à un plus grand nombre de jeunes. L'étude récente de SD WORX examine la place que le Pacte des générations occupe dans l'esprit des employeurs.
26/01/2007 En savoir plus
On a engagé un plus grand nombre de personnes de plus de 45 ans ! Près de la moitié des personnes récemment engagées dans les entreprises ont entre 20 et 30 ans. Pour les plus de 30 ans, la recherche d’un nouvel emploi est souvent plus laborieuse. Pourtant, on a constaté une légère hausse dans l’embauche des plus de 45 ans, comme l’a constaté le professeur louvaniste Luc Sels, qui a mené une étude sur ce ...
19/07/2007 En savoir plus
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