Un employé sur 3 est vidé à la fin de sa journée

À cause de la fatigue, plus d’un employé sur 3 n’est plus capable de bien faire son travail au cours de la dernière partie de la journée. Un employé sur 5 a l’impression d’avoir de moins bonnes performances et de commettre plus d’erreurs vers la fin de sa journée. Comment faites-vous face à cette situation […]

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Faire ses heures ou atteindre des résultats ?

Le nombre d’heures prestées, ou les résultats atteints : qu’est-ce qui compte le plus pour vous, en tant qu’employeur ? Près de la moitié (46%) des salariés déclarent que, dans l’entreprise où ils travaillent, le moment où le travail est effectué et le volume du travail comptent plus que le résultat obtenu.  Dans 28% des […]

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Toujours et partout joignable, même en vacances ?

Pour mon employeur, les vacances sont sacrées. Les employés ne sont dérangés sous aucun prétexte, et ils ne sont pas censés travailler pendant leurs vacances. Cela sonne bien, mais est-ce partout le cas ? Ne pas déranger, s’il vous plaît ! Les vacances ? Le moment ou jamais de se déconnecter. Pas de mails, pas […]

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Ainsi, vos employés viendront travailler avec plaisir

Seulement la moitié des salariés aiment leur travail. 18 % ne l’aiment pas. Heureusement, 58% d’entre eux trouvent agréable d’entamer leur journée de travail. Qu’est-ce qui fait que les employés aiment ou non aller travailler ? Quel petit encouragement l’employeur peut-il donner ici ? Bien sûr, il y a les conditions de travail, comme la […]

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Quelle importance accordez-vous à l’équilibre entre le travail et la vie privée de vos employés ?

Près de 6 salariés sur 10 estiment qu’un bon équilibre entre le travail et la vie privée a un effet positif sur la santé. Un employé sur 5 indique cependant que son travail a un impact négatif sur son style de vie. Un bon équilibre entre le travail et la vie privée, voilà quelque chose […]

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Les avantages pour l’employeur du travail axé sur le résultat

38% des salariés déclarent que leur organisation s’occupe activement de la façon dont le travail est organisé, p.ex. les horaires flexibles, le travail à domicile ou le travail centré sur le résultat. Il y a donc clairement encore une marge pour une amélioration, car 67% des employés attendent que leur employeur fasse plus d’efforts. Pourquoi […]

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À quel point les salariés doivent-ils pouvoir résister à la charge de travail ?

Quatre employés sur 10 estiment qu’il y a dans leur entreprise une pression constante pour les faire travailler plus ou plus rapidement. 44% ont même l’impression de n’en avoir jamais terminé. Les nouveaux moyens de communication technologiques annonçaient pourtant une ère d’une plus grande flexibilité au travail. Le but ? Permettre aux employés de déterminer […]

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Panama Papers, SwissLeaks, LuxLeaks, … comment savoir dans quels fonds et sociétés j’investis ?

Imaginez que vous vouliez investir une partie de votre épargne dans des fonds. Vous pouvez pour cela vous adresser à une banque (fonds de placement), mais aussi à un assureur (assurance-vie de branche 23). Mais comment savoir précisément dans quel(s) fonds vous investirez ? Les sources d’information en matière de fonds de placement ne manquent […]

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Quelle est la différence entre une assurance de branche 23 et un fonds de placement bancaire ?

Si vous voulez investir, vous avez alors le choix notamment entre une assurance-vie de branche 23 et un fonds de placement auprès d’une banque. Même si les deux présentent certaines similitudes, les différences sont aussi nombreuses. Nous les reprenons pour vous ci-après. Un point commun important entre les deux est l’importance du fonds de placement […]

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Brexit & me

Le sort en est jeté. Le peuple britannique a voté pour le brexit. Mais qu’est-ce que cela implique concrètement pour nous ? Les premières réactions à ce résultat quand même assez inattendu ont été plutôt violentes. La livre a fortement reculé par rapport au dollar et, en une moindre mesure, par rapport à l’euro, qui […]

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