En quoi consiste l’option “dynamisation de la participation bénéficiaire” ?

Lorsque vous souscrivez une assurance-placement, vous avez le choix entre un produit de la branche 21 (avec rendement garanti et/ou garantie de capital) et une solution de la branche 23 (dont le rendement dépend des résultats d’un ou plusieurs fonds de placement sous-jacents). Vous pouvez toutefois aussi combiner les deux, par exemple à travers l’option […]

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Quelles sont les options d’investissement dont je dispose dans le cadre d’une assurance de branche 23 ?

Avec une assurance-vie de branche 23, le rendement dépend des résultats d’un ou plusieurs fonds de placement sous-jacents. Vous pouvez toutefois choisir plusieurs options d’investissement que nous vous expliquons dans cet article. Dynamisation de la participation bénéficiaire Vous avez investi dans une assurance de branche 21 avec un taux d’intérêt garanti ? Le rendement peut […]

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Qu’entend-on par un “switch entre des fonds d’un même contrat” ?

Certaines fiches d’information parlent de la possibilité de “switcher” entre des fonds. Qu’entend-on exactement par-là ? Les primes que vous versez dans une assurance de branche 23 sont investies en grande partie dans un ou plusieurs fonds de placement sous-jacents. Vous pouvez fixer vous-même le nombre de fonds dans lesquels vous souhaitez investir et choisir […]

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Comment choisir un fonds adapté à mon profil de risque ?

Vous êtes décidé à faire vos premiers pas en tant qu’investisseur ? Et vous misez dans ce cas sur une assurance de branche 23 liée à des fonds de placement ? Suivez alors nos conseils ci-après pour faire le bon choix. Le législateur oblige les intermédiaires à établir avec vous votre profil d’investisseur. Concrètement, votre […]

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Couverture décès supplémentaire dans votre assurance de branche 23

Imaginez que vous ayez investi un certain montant dans une assurance-vie de branche 23, mais que vous décédiez avant l’échéance du contrat. Que se passera-t-il avec l’argent ? Pouvez-vous par ailleurs prévoir une protection financière supplémentaire pour votre famille ? Si vous décédez avant l’échéance de la police, les avoirs en compte de votre police […]

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Quelles sont les garanties offertes par une assurance-vie de branche 23 ?

Avec une assurance-vie de branche 23, votre rendement dépend des résultats d’un ou plusieurs fonds de placement sous-jacents. La principale garantie est donc le placement en vue de la constitution d’un capital. Mais il ne doit pas forcément s’agir uniquement d’un placement. Vous pouvez en effet aussi, à travers des garanties complémentaires, prévoir une protection […]

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Pourquoi encourager vos employés à faire de l’exercice ?

À peine 15% des salariés belges reçoivent des conseils professionnels pour faire de l’exercice. Mais 1 employé sur 5 déclare que son employeur est ouvert à l’idée de faire du sport pendant la pause de midi. Pourquoi un employeur investirait-il dans des exercices ? Nous passons plus d’un tiers de notre temps au travail. Une […]

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Faire du stretching au travail

Environ la moitié des employés (53%) ont souvent ou toujours des douleurs au dos, aux épaules ou à la nuque au travail. Il est temps de faire des exercices de stretching ! À peine 12% des employés déclarent avoir la possibilité de faire de l’exercice dans leur entreprise. Pourtant, 35% des salariés sont demandeurs. Stretching […]

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Voilà comment bouger suffisamment tous les jours

1 employé sur 4 ne voit pas vraiment comment faire plus d’exercice tous les jours. Pourtant, 23% des salariés s’y mettraient vraiment, si on leur donnait concrètement des conseils pour bouger plus au travail. Les employés sont prêts à bouger plus. Mais pour cela, il semble qu’il faille vraiment sérieusement les encourager. Comment pouvez-vous, en […]

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Des espaces de réunion qui incitent à bouger, cela a-t-il un sens ?


À peine 14% des employés déclarent que leur employeur a prévu des salles de réunion où il est possible de se concerter debout.  Des lieux de réunion qui incitent à bouger : cela a-t-il un sens ? Rester longtemps assis, c’est mauvais pour la santé. Les employeurs qui proposent à leurs salariés des espaces de […]

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