Bitcoin : chance ou bulle spéculative ?

Il semble ne pas y avoir de limite pour les bitcoins, dont la valeur a augmenté d’environ 1500 % depuis le début de cette année. Les avis sont toutefois partagés quant à la nouvelle hype au firmament financier : certains considèrent les bitcoins comme la monnaie de l’avenir et une occasion en or, d’autres y voient une […]

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Notre droit successoral : les possibilités d’un pacte successoral après 2018

Les pactes successoraux sont en principe interdits. Cependant un tel pacte est, dans la situation actuelle, permis dans certains cas spécifiques. Le nouveau droit successoral souhaite donner plus de liberté au testateur.  Qu’est-ce que la réforme du droit successoral a prévu à ce sujet ? Un pacte successoral reste en principe interdit, mais… Les exceptions […]

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En quoi un back-service pour votre EIP avant 2018 peut-il encore être doublement intéressant ?

Si vous avez conclu un engagement individuel de pension (EIP), vous avez alors toujours la possibilité d’effectuer un back-service pour combler l’éventuelle marge fiscale non utilisée par le passé. Cette prime de rattrapage ou back-service représente actuellement un sujet brûlant. Pourquoi donc ? Un des grands avantages d’un tel back-service est qu’il peut être déduit […]

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Notre droit successoral : les possibilités actuelles de conclure un pacte successoral (jusqu’en septembre 2018)

Nous avons vu que la réforme du droit successoral, qui entrera en vigueur en septembre 2018, a pour principe de donner une plus grande liberté au testateur. Si les règles légales actuelles ne vous conviennent pas, vous auriez peut-être envie de prendre les choses en main et de convenir à l’avance de certaines choses en […]

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Réintégration des travailleurs en incapacité de travail : Quel est le rôle du médecin de travail ?

Dans un article précédent, nous avons expliqué que la législation prévoit dorénavant des trajets de réintégration pour les travailleurs en incapacité de travail de longue durée. Le médecin du travail-conseiller en prévention a un rôle important à y jouer. Il doit en effet évaluer les capacités futures du travailleur concerné. Mais quelles conclusions sont possibles […]

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Nouvelle législation applicable à la réintégration des travailleurs en incapacité de travail : qu’est-ce qui va changer pour vous, l’employeur ?

Le nombre de travailleurs en incapacité de travail de longue durée augmente de manière exponentielle dans notre pays. Le groupe souffrant d’affections psychosociales (burn-out, dépression…) surtout, augmente considérablement. Des mesures de prévention s’imposent, mais il faut aussi pouvoir réagir vite lorsqu’un collaborateur tombe malade. La législation applicable à la réintégration des travailleurs en incapacité de […]

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Autres formes de rémunération pour un chef d’entreprise

Il nous reste à présenter quelques autres manières d’accorder une rémunération intéressante à un chef d’entreprise, sans que celui-ci perçoive un salaire élevé – et lourdement taxé. Une indemnité forfaitaire Il peut arriver qu’un chef d’entreprise soit obligé d’engager des frais qui devraient en fait être supportés par la société. Pour de telles dépenses, il […]

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La composition de votre rémunération (suite)

Outre le salaire, les dividendes et les revenus immobiliers, il existe encore d’autres manières fiscalement intéressantes d’obtenir de l’argent de votre société. Les revenus locatifs mobiliers Ce qui est possible pour un bien immobilier, l’est également pour des biens mobiliers. Vous pouvez louer à votre société certains biens mobiliers qui vous appartiennent, par exemple les […]

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Des revenus locatifs… comme rémunération

Celui ou celle qui se lance comme chef d’entreprise salarié doit bien calculer la manière la plus intéressante de se faire rémunérer.  On ne peut évidemment se passer d’un salaire, mais nous avons vu qu’on a tout intérêt à ne pas s’en octroyer un qui soit trop élevé.  En tant qu’actionnaire de votre société, vous […]

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Votre rémunération : comment allez-vous la composer ?

Vous avez donc pris la décision de créer une société et de vous lancer comme chef d’entreprise rémunéré. Félicitations ! Vous avez également choisi la forme juridique de cette société. Bien. Vous avez déterminé la somme que vous pouvez tirer de votre société pour en vivre confortablement. Passons à l’étape suivante : comment allez-vous extraire […]

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